तेजस्वी यादव ने बिहार में एक लाख सरकारी नौकरियों के लिए वादा किया था, अगर सत्ता में चुना जाता है, तो भारत की राजनीतिक अर्थव्यवस्था के साथ-साथ सामाजिक संरचनाओं और आकांक्षाओं की एक उल्लेखनीय विशेषता पर ध्यान केंद्रित किया है। तीन दशक के बाद भी, एक मजबूत निजी क्षेत्र के साथ एक खुली अर्थव्यवस्था, युवा लोगों के लिए पहली प्राथमिकता – रोजगार के मामले में – सरकारी नौकरी है। यह कुछ लोगों के लिए आश्चर्यजनक हो सकता है, क्योंकि कुलीन वर्ग ने सरकारी नौकरियों को कम भुगतान पर विचार करना शुरू कर दिया है और अधिक आकर्षक व्यवसायों में स्थानांतरित कर दिया है। लेकिन तथ्य यह है कि भारत के अधिकांश स्नातकों के लिए, यह सरकार है जो महत्वाकांक्षा की वस्तु बनी हुई है।
एक स्पष्ट आकर्षण कार्यकाल की स्थिरता और सुरक्षा है। निजी क्षेत्र को अस्थिर के रूप में देखा जाता है, जहां व्यापार चक्र के मोड़ और मोड़ और नियोक्ताओं की बदलती आवश्यकताएं पीछे हट सकती हैं। सरकार स्थायित्व से जुड़ी है। दूसरा वेतन है। कॉरपोरेट नौकरियों में आबादी के एक छोटे से हिस्से को छोड़कर, निजी क्षेत्र में वेतन अधिक नहीं हैं और गैर-मौजूद हैं। तीसरा कारक सामाजिक स्थिति है। राज्य ने जो सम्मान दिया है, उसे देखते हुए, एक सरकारी नौकरी प्राप्त करना एक ऊर्ध्वगामी गतिशीलता के मार्ग के रूप में देखा जाता है और एक व्यक्ति के परिवार और सामाजिक दायरे में बिजली के प्रक्षेपण के अवसर प्रदान करता है।
यह नीति निर्धारण के लिए एक चुनौती देता है। भारतीय राज्य अंडर-स्टाफेड है और सरकारों की सभी इकाइयां रिक्त पदों को भरकर चुनौती को पूरा करने में मदद कर सकती हैं। लेकिन राज्य क्षमता का विस्तार करना महत्वपूर्ण है, लेकिन आकांक्षाओं को पूरा करने के लिए पर्याप्त सरकारी नौकरी कभी नहीं होगी। कौशल, नौकरियों की उपलब्धता और महत्वाकांक्षा दोनों सरकारों और नागरिकों के लिए महत्वपूर्ण हैं।
